Top.Mail.Ru
ВЫБРАН ФИЛИАЛ СОЮЗСНАБ В РЕГИОНЕ: МОСКВА
СОЮЗСНАБ

143405, Россия, Московская область, г. Красногорск, Ильинский тупик, 6

8 (800) 707-15-09  (интернет-магазин, отдел продаж)

+7 (495) 937 87 37 (ресепшен)
8 800 770 78 37 (ресепшен)

mail@ssnab.ru

 

Контакты для СМИ

pr@ssnab.ru


Как добраться

 

Soc-vk Soc-fb Soc-yb Soc-insta
Спасибо за заявку!
НАШ МЕНЕДЖЕР СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ В ТЕЧЕНИЕ 24 ЧАСОВ
ЕСЛИ У ВАС ВОЗНИК СРОЧНЫЙ ВОПРОС,
ПОЗОВНИТЕ НАМ ПРЯМО СЕЙЧАС ПО НОМЕРУ:
8-(800)-707-15-09
Закрыть окно

Это 2200 сотрудников, объединенных общими целями и принципами

Jobs-about-top-1 40%

сотрудников работают в компании более 15 лет

Jobs-about-top-2 30%

сотрудников имеют научные степени

Jobs-about-top-3 20%

являются молодыми специалистами или проходят стажировку

Jobs-about-top-4 45%

выросли из рядовых сотрудников до руководителей

Jobs-about-top-5 3

Производственных
площадки
в г. Красногорск ,
в Калужской области и в Узбекистане

Корпоративная культура

Корпоративная культура «СОЮЗСНАБ» — это принципы, на которых основаны рост и процветание компании, ее партнеров и клиентов.
Клиентоориентированность
Ответственность
Взаимоуважение и поддержка
Развитие
Лидерство
Клиентоориентированность
ГК «СОЮЗСНАБ» — один из крупнейших налогоплательщиков г.о. Красногорск. Мы платим «белую» зарплату, занимаемся благотворительностью и ответственно относимся к защите окружающей среды. В компании реализуется программа «Зеленый офис»: раздельный сбор мусора, сбор макулатуры, батареек, проведение субботников на территории компании и вокруг нее и внедрение принципов осознанного потребления.

Система адаптации новых сотрудников

Персонал ГК «СОЮЗСНАБ» — это команда, где каждый готов прийти на помощь друг другу. Мы хотим, чтобы с первых дней работы новый сотрудник чувствовал себя частью компании и мог эффективно включиться в рабочий процесс.

За время адаптации новые сотрудники знакомятся с коллегами, узнают о компании, корпоративной культуре и мероприятиях.

Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:

  • Получают информационный «Комплект новичка»
  • Получают информацию о задачах на испытательный срок
  • За новым сотрудником закрепляется наставник, который получает мотивационную премию по окончании испытательного срока новичка

Work-life balance

Рабочий график построен так, чтобы каждый мог соблюдать баланс между личной и рабочей жизнью и чтобы вы могли без пробок добираться от дома до работы и обратно.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники могли потратить свободное время не на дорогу, а на себя, поэтому многие бытовые вопросы можно решить, не выходя за пределы офиса. На территории компании есть автомойка, ателье, парикмахерская и салон красоты, где предоставляют услуги по сниженным ценам для персонала ГК «СОЮЗСНАБ».

ПЕРЕЙТИ в полноэкранный режим

Внимание Используя этот сайт, Вы даёте согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных. На данном этапе вы можете отказаться от использования cookies, настроив необходимые параметры в своем браузере. Принять